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155 rue Galilée – 83260 – La Crau

04.94.00.45.80

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73 rue Victor Puisseux – 39000 – Lons Le Saunier

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AMP HYES prône l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Cet index est composé de 4 indicateurs et noté sur 100 points :

Indicateur relatif à l’écart de rémunération (40/40 points)
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles (25/35 points)
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité (/15 points)
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (10/10 points)

Au-delà de 75 points, la société est considérée comme ayant un index satisfaisant des égalités hommes/femmes.